С момента основания компании в 1985 году тема устойчивого развития занимает центральное место в ее управлении. Уже тогда при производстве декоративной бумаги мы использовали исключительно экологически безвредные высокотехнологические продукты из натуральных сырьевых материалов, таких
как вода, казеин и органические пигменты. С тех пор мы не изменяем своим убеждениям. Поиск возможностей снижения затрат и творческих идей для защиты нашей окружающей среды — наша каждодневная работа. Помимо экологического фактора нас также беспокоят социальная и экономическая сферы. Поэтому мы разработали план устойчивого развития и поставили перед собой амбициозные цели на следующие года, которых стремимся достичь вместе с нашими сотрудниками и деловыми партнерами. Только таким образом возможно устойчивое вовлечение в международной промышленной компании.
С уважением, Роланд Ауэр
Председатель правления
ПОВЫШЕННАЯ ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬ 2022
Благодаря дальнейшему развитию нашей стратегии энергоэффективности, которая позволила нам снизить расход энергии на 17 % с 2015 года, мы задаем ее
новые стандарты, особенно в отношении дальнейшего последовательного снижения выбросов..
ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ 2025
Важный этап в истории компании: в 2025 году мы опубликуем наш первый отчет КСО группы «Шаттдекор».
ЗЕЛЕНЫЙ ВЕТРЯК 2026
Устойчивое развитие изнутри: программа инновации создает стратегический фундамент на пути к нейтральному выбросу парникового газа. Она уже сейчас привлекает сотрудников к реализации концепции устойчивого развития и дает пространство для собственных идей. Мероприятия будут реализовываться начиная с 2026 года.
ОТСУТСТВИЕ ВЫБРОСОВ К 2045 ГОДУ
Наша амбициозная цель — полностью прекратить выбросы при производстве к 2045 году.
ЛИДЕР МИРОВОГО РЫНКА С ВИДЕНИЕМ БУДУЩЕГО
Почти сорок лет назад основатель компании Вальтер Шатт (Walter Schatt) поставил перед собой высокую цель: революционизировать отрасль печати декора с помощью нового качественного подхода, целостных решений и экологической сознательности. 26 апреля 1985 года в небольшом промышленном цехе в городе Штефанскирхен компания «Шаттдекор» напечатала первый рулон декоративной бумаги. С тех пор произошло многое. Международная группа «Шаттдекор» на сегодня охватывает суммарно семнадцать объектов во всем мире, а также дополнительные филиалы по сбыту и представительства. С помощью нашей внутренней корпоративной системы управления со знаком качества «сделано в „Шаттдекор“» путем аудита мы гарантируем идентично высокие стандарты качества по всему миру. Из производителя декоративно-печатной продукции образовался мировой эксперт в области покрытий, клиентам которого гарантируются короткие производственные пути и привлекательные сроки выхода на рынок. 3000 сотрудников из 27 стран производят 2,6 миллиарда квадратных метров покрытий в год.
«Благодаря нашему экологически безвредному производственному процессу мы вносим ощутимый вклад в сохранение окружающей среды».Роланд Ауэр
Мы не останавливаемся на роли лидера на мировом ринке. Совсем наоборот. Компания «Шаттдекор» продолжает постоянно развиваться. Критическое отношение к себе принадлежит к нашим самым сильным сторонам. Ведь мы хотим задавать стандарты отрасли и в будущем. Как эксперт в области покрытий, так и компания с устойчивым производством
СТРАТЕГИЯ
Мы воспринимаем устойчивое развитие как непрерывный процесс. Его внедрение для нас — инвестиция в наше общее будущее. Поэтому мы разработали план устойчивого развития и поставили перед собой амбициозные и в то же время реалистичные цели. Наша продукция требует много ресурсов. Тем важнее для нас следовать самосознанию и как сейчас, так и в будущем идти инновационными путями к гармонии человека с природой.
В 2023 году мы проведем анализ существенности. Мы используем его для составления матрицы, демонстрирующей, какие темы и сферы деятельности наиболее актуальны для нас и наших партнеров, и какими центральными факторами влияния на окружающую среду и устойчивого развития мы можем управлять напрямую. Наше постоянное стремление к повышению эффективности и успешно реализованная стратегия цифровизации уже помогают нам в щадящем использовании ресурсов.
ПРИНЯТИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Последовательная защита природных ресурсов и уважительный подход к людям, природе и окружающей среде принадлежат к главным ценностям нашей компании
17 % расхода электроэнергии с 2015 года благодаря энергоэффективности
ЛЕСНОЙ ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
Наши производственные стандарты по всему миру ориентируются на высокие немецкие экологические нормы. Наши филиалы сертифицированы согласно
стандартами FSC® (Forest Stewardship Council® (Лесной попечительский совет), коды лицензий FSC-C104949, FSC-C111992, FSC-C121647, FSC-C168552) для
ведения устойчивого лесного хозяйства.
ОТВЕТСТВЕННЫЕ ИНВЕСТИЦИИ
Устойчивый и прибыльный рост требует надежного и долгосрочного финансирования. Поэтому мы проверяем свои инвестиции не только в отношении их тратегической актуальности и выгодности, но и влияния на устойчивое развитие. Так мы создаем, среди прочего, прочные условия для удовлетворения требований ЕС к классификации.
«Устойчивое развитиеи охрана окружающей среды являются частью нашего корпоративногоRoland Heeger Vorstand Technik
самосознания».
Все наши объекты уже несколько лет соответствуют строжайшим требованиям нашей системы управления со знаком качества «сделано в „Шаттдекор“». Кроме того,4 наших объекта имеют внешнюю сертификацию согласно стандарту DIN ISO 50001 об управлении энергопотреблением. Нам как международной компании важна прозрачность внутренней и внешней коммуникации. Уже сегодня на каждом объекте присутствует уполномоченный по энергоснабжению. Эту сферу
ответственности мы последовательно расширяем к 2024 году путем внутреннего и внешнего обучения в области окружающей среды и устойчивого развития. Отдельная организационная единица будет на месте координировать достижение цели всей группой, объединять обретенный опыт и обмениваться им на регулярных собраниях. Для большей прозрачности уже сейчас все необходимые данные вносятся в ERP-систему и ежемесячно представляются правлению.
ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ
Отдельные методы нашей идеи принадлежат к SDG (Sustainable Development Goals, Цели устойчивого развития) Организации Объединенных Наций. Повестка дня на период до 2030 года и ее 17 целей для устойчивого развития — это глобальный план содействия прочному миру и благополучию на планете и ее защите.
НАШИ ЦЕЛИ
Только поставив перед собой цели, можно их перевыполнить. Наша главная цель — нейтральность выбросов парниковых газов всей группы «Шаттдекор» к 2045 году. На пути к ней мы пройдем другие важные этапы. Первый из них — оперативная реализация нашей программы по повышению энергоэффективности, которая даст возможность быстро снизить выбросы парникового газа еще больше. С момента запуска со средины 2022 года уже достигнуты ощутимые успехи. Наша цель к 2030
году — на 35 процентов меньше выбросов CO2 по сравнению с 2015 годом. Следующий этап намечен на 2025 год и представляет собой публикацию нашего первого общекорпоративного отчета об устойчивом развитии. Здесь мы полагаемся на честную и прозрачную коммуникацию.
Важные стратегические направления организации на тему снижения выбросов парникового газа объединены инновационной программой «Зеленый ветряк». Она формирует общий проект для инновационных идей, улучшений и обновлений внутри компании в области технического обеспечения, продукта либо организации.
Мотивированные сотрудники стремятся устойчиво развивать «Шаттдекор» изнутри. Целью «зеленого ветряка» является более рациональное использование имеющихся ресурсов по всему миру и внедрение новых технологий, продуктов либо процессов, ведущих к экологически устойчивой деятельности всей компании. Соответствующие мероприятия будут реализовываться начиная с 2026 года.
ЗЕЛЕНЫЙ ВЕТРЯК
ТЕХНИЧЕСКАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ
КАК НАМ ОПТИМИЗИРОВАТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МАШИНЫ?
Изменение текущей технологии инвентаризации, внедрение инновационных технических решений
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ
КАК НАМ УЛУЧШИТЬ ПРОЦЕССЫ?
Оптимизация условий труда, упрощение процессов
ПРОДУКТЫ
КАК НАМ УЛУЧШИТЬ ПРОДУКЦИЮ?
Изменение субстрата или других составляющих
ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
Сознательное обращение с ресурсами для нас на первом месте. Поэтому с момента основания компании в сфере окружающей среды мы следуем по пути ответственности. На этой основе мы разработали внутренние принципы для начала управления энергоресурсами и постоянного снижения потребления энергии. Как
на главном предприятии в Германии, так и на объектах по всему миру.
НА ПУТИ К ЦЕЛИ С ТЕХНОЛОГИЯМИ И СТРАТЕГИЕЙ
Наибольшую долю энергопотребления составляют наши производственные машины. Благодаря собственным разработкам, разумному управлению и организации процессом мы смогли уже сэкономить 25 % от требуемого объема энергии. Кроме того, в 2015 году мы внедрили нашу стратегию энергоэффективности и благодаря ей смогли снизить расход энергии на 17 % в рамках всей группы, несмотря на рост объема производства. Мы частично электрифицировали наш грузовой парк и
перевели внутренний транспорт группы на электромобили. На крышах многих наших зданий установлены фотоэлектрические элементы, на очереди остальные крыши и отдельные солнечные установки. Отопление зданий уже частично переведено на биотопливо. Наша программа энергоэффективности уже отмечена несколькими наградами, в частности как лучшая практика Германии по мнению AGEEN, комиссии по энергоэффективности сетей Германии.
СТРОИТЕЛЬСТВО ДЛЯ БУДУЩЕГО
Беря во внимание первый отчет об устойчивом развитии в 2025 году, мы уже сейчас четко видим наш экологический след. Вместе с аудитором по вопросам экологии Intechnica мы добросовестно рассчитываем и анализируем объем вредных для климата газов, выделяемых нашим предприятием напрямую и опосредовано, и
пытаемся по возможности его снизить. Вместе с нашим поставщиками мы хотим оптимизировать баланс CO2 на всей производственной цепочке.
КОНЦЕПЦИЯ МОБИЛЬНОСТИ
Сейчас мы работаем над комплексной концепцией мобильности, позволяющей нам и нашим сотрудникам принимать активное участие в защите климата в повседневной работе. На этом фоне заново переосмысливаются корпоративные поездки. Окончательная концепция будет представлена в конце 2023 года.
РАЦИОНАЛЬНЫЙ РАСХОД ВОДЫ И КРУГОВАЯ ЭКОНОМИКА
В нашем производственном подходе ни один литр краски не оказывается в отходах. Кроме того, мы уделяем внимание повторному использованию. Наши внутренние
очистные установки очищают сточные воды, а бумажные отходы, разумеется, перерабатываются.
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
«Наши сотрудники — самое ценное, что есть у нашей компании».Вальтер Шатт
Мы не только соблюдаем национальные и международные стандарты, но и стремимся действовать честно в рамках всей компании. К опорам политики нашей компании принадлежат равенство возможностей, квалификация и наше вовлечение в регионе. То, что мы являемся коммерческой компанией с четкой ориентацией на получение прибыли, не является для нас противоречием. Совсем наоборот. Наши сотрудники получают зарплату выше средней и различные социальные льготы при соблюдении всех норм охраны труда.Здоровье наших сотрудников для нас превыше всего. Уполномоченное лицо по охране труда на каждом объекте, корпоративный врач и мероприятия по охране здоровья являются для нас само собой разумеющимися. Мы рассматриваем профессиональную и личную квалификацию как гарантию нашего будущего и поддерживаем
сотрудников в развитии их сильных сторон и талантов. Мы осознаем свою роль учебно-производственного предприятия и заботимся, чтобы обмен знаниями осуществлялся в значительном объеме. При этом мы также полагаемся как на концепции поддержки и повышения квалификации, так и на классические программы обучения и стажировки, параллельное образование и сотрудничество с высшими учебными заведениями.
РАВНОПРАВНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Как компания с международной деятельностью мы развиваем нашу межкультурную компетенцию и приветствуем сотруд¬ников, клиентов и поставщиков на равных. Только между равно¬правными партнерами строятся долгосрочные отношения. Мы ко ¬всем относимся с уважением, независимо от культурных различий.
Ваша индиви¬дуальность и разнообразие являются для нас сильным качеством в между¬народном сообществе.
«Мы не делаем различий между сотрудниками, коллегами, клиентами и поставщиками».Выдержка из миссии компании
ЗДОРОВЬЕ НАШИХ СОТРУДНИКОВ
Уполномоченное лицо по охране труда на каждом объекте контролирует исполнение требований закона и обеспечивает здоровую рабочую среду для вас и ваших
коллег.
ПОДДЕРЖКА СОЦИАЛЬНЫХПРОЕКТОВ
В рамках всей группы мы заботимся о под¬держке местных культурных и спортивных объединений. Мы поддерживаем численные собственные и сторонние инициативы финансово и материально и освобождаем наших коллег, желающих оказать поддержку собственными силами.
Мы также участвуем в международных проектах помощи и при чрезвычайных ситуациях, таких как кризисы беженцев и природные катастрофы.